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财经

分类: 创业记录
各位:
经过3个月左右磨合,公司推行的案例分享如今进入第二阶段。这个阶段,我们期望案例分享对公司相关业务再上层楼,而不是流为一种形式。
上周,人力资源部已先行颁布案例分享新改革,主要包括主持人制度、评分标准与考勤纪律。这些改革实际代表了未来公司在案例分享第二阶段3个侧重点:全面能力、内容原创与中层带头。
 
主持人制度
首先,主持人制度的树立,是公司第二阶段案例分享改革核心,这个想法来自于公司员工年度总结中提出的建议,这真的是一条极好建议,他与我一直以来某些想法不谋而合。
顺带提一句,该员工也由此开创公司员工年度总结赢得奖金先例,我希望今后类似例子会越来越多。
简单而言,主持人制度将有助于公司全面培养未来具备”展示公司形象“能力的员工,这些展示机会不仅体现在客户竞标、方案讲解中,还体现在参加明年会越来越多行业盛会、发言上。
海唐公关成长到今天,我们需要越来越多像今年X X在易观年会、X X X在客户、在瑞典大使馆做的相关讲演与培训,某种意义上的”夸夸其谈“,这是公关行
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财经

分类: 创业记录
10月开始,公司出现新一轮新员工入职潮,这股趋势会持续到年底。与之对应,公司也会有一些老员工提前结束试用期,还有部分员工面临降职、降薪。
这是公司在第二个五年规划制定与实施前,再次积极主动进行的一次人员调整。通过调整,我希望为第二个五年海唐业务爆发性扩张、进入年营收“亿元俱乐部”、进入行业一线公司提前打桩人力基础。
与之前历次招聘不同,今后陆续进入公司新员工,会对业务更有针对性与现实承担。这是公司在人力资源管理指导思想发生重大改变、重新树立人员招聘原则后的结果,其对公司影响,很快将显现。
这种转变核心是解决这样的问题:海唐到底需要什么样的人?
归纳而言三个关键词:选择加培养、价值观、慈不掌兵!
 
选择加培养
自创建之初,业务为先始终是海唐公关立业与管理基石。此次在公司人力资资源管理思想转变中,对业务为先赋予新含义。
具体而言,公司以往“重视自身培养”的指导思想,如今被“选择加培养”所取代:首先选对人,其次才是培养人。
首先选对人,意味今后公司在招聘中强化以业务经验为纲:1、30岁及以上、
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(2011-09-01 19:12)
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杂谈

分类: 创业记录

下午一口气看完星巴克创始人霍华德舒尔茨第二本自传《一路向前》,深深震撼。此书中,我看到自己2011年来一直思索、并意图坚持的一些东西,希望能与大家一起分享。

 

全球CEO浩瀚如星沙,霍华德舒尔茨却是屈指可数、令我尊敬的企业家之一。不是因为他缔造了星巴克,而是因为他赋予星巴克咖啡以一种生命,并坚守这一生命信念与梦想。

 

这一点与今天海唐公关所思所做,殊途同归!阅读霍华德舒尔茨一路向前的过程,犹如审阅自身!

 

关于星巴克

出于缅怀巴尔扎克,我一度对咖啡深怀戒备。星巴克进入中国多年遍地开花,我自知不如一代文豪遂敬而远之。霍华德舒尔茨第一本自传改变这一切,让我了解星巴克。

 

《将心注入》出版时,霍华德舒尔茨已于2000年卸任星巴克CEO。这一年美国科技股泡沫破灭遍地哀鸿,霍华德舒尔茨却抽身苦海,一身轻松盘点他在星巴克的18年岁月、盘点他从西雅图街头一家咖啡小馆,走向全球逾50个国家的星巴克之旅。

 

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(2010-04-11 16:40)
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财经

分类: 创业记录

去上海来回航班均延误,不过在机场买了本中信出版社的《我是布隆伯格》并在上海行程中见缝插针读完,受益很大。

 

我从2009年开始关注布隆伯格,因为他一手创办彭博社。相比于百年通讯社道琼斯最近10年来的不断下滑、最终沦落到被新闻集团收购,彭博社近20年来却始终呈现蓬勃发展态势。如今在新浪、搜狐,已有越来越多来自彭博社的信息。

 

布隆伯格同时还是自2001年11月之后的美国纽约两任市长。2001年美国9.11恐怖袭击后,布隆伯格领导了纽约市的重建。

 

作为今日的媒体大亨,布隆伯格身上有太多成功因素值得学习。对于我震动最大的,却是他明确量化了“勤奋”这一抽象概念。

 

1966年哈佛大学MBA毕业后,布隆伯格同时到华尔街的所罗门兄弟和高盛公司面试并获通过,他最终选择进入所罗门兄弟。当时的华尔街远不如今天,哈佛MBA就职华尔街不是件体面事。

 

以布隆伯格之叙述:自1966年—1981年的15年间,他在所罗门兄弟一周工作6天,工作日每天工作12小时——从早上7点到晚上7点。7年后,他成为所罗门兄弟63名合伙人之一。

 

在所罗门兄弟的岁

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(2010-03-28 13:22)
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财经

分类: 创业记录

 

本周中国公关业最大事件,当数第二大公司宣亚裂变。

 

3月24日晚,宣亚国际副总裁宋军、副总裁谢良君宣布离开宣亚。此前稍早时间,总监陈晖也离开宣亚。

 

3月26日下午,宣亚国际董事长张秀兵向宣亚部分高层通报了宋军、谢良君离职原因,并给宣亚500名员工发送了公开信《宣亚迎风继续飘扬》。

 

与宣亚之前离职的所有高层不同,此次离职的宋军与谢良君为宣亚公关的创业元老。宋军、谢良君与陈晖3人,在宣亚服务的时间分别为10年、9年和8年。尤其宋军,几乎堪称宣亚在公关行业的真正开拓者。1998年张秀兵离开迪思创业时,宣亚初期主要业务为与公关不大搭界的印刷、翻译等,真正的公关业务是在张秀兵将宋军从爱德曼挖来后,才逐步展开的。

 

宋军到宣亚后,又陆续挖来了谢良君、陈晖等人,才陆陆续续建立起宣亚在公关行业的客户人脉和服务体系,并自行培养起宣亚自身业务骨干。目前宣亚总监级业务骨干,不少是宋军、谢良君等一手培养出来的。如此次离职的陈晖,此前曾服务摩托罗拉多年。

 

宣亚变局前一周,我与晶晶刚刚约谢良君吃了顿饭。当时主要目的

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财经

分类: 西游记

我的自驾海螺沟行程:

 

D1日:9月29日,下午3点从家中出发——4点接上段方洲——石家庄——夜翻太行山——晚11点到达太原。

 

D2日:9月30日,上午9点从太原出发——祁县乔家大院——平遥古城——临汾——黄河壶口瀑布——黄河龙门——入陕西境到韩城——下午5点到达西安——夜翻秦岭——晚10点抵达三国古城汉中。

 

D3日:10月1日,早晨7点出发——三国古城勉县——宁强——棋盘关108国道入四川境——广元——三国昭化古城——剑阁远眺剑门蜀道——绵阳——德阳——成都——雅安——雨夜翻越二郎山、摸黑行走大渡河峡谷之巅——晚10点抵达海螺沟山脚古镇磨西镇。

 

D4日:10月2日,上午7点出发——海螺沟1—4号营地——海拔4000米之海螺沟大冰瀑布——1号冰川——车行大渡河峡谷——泸定桥——雨夜再度翻越二郎山遭遇318国道大堵车——雅安吃晚饭——晚11点抵达成都。此日行程消耗体力为最。

 

D5日:10月3日,早晨7点出发,成都——德阳——绵阳——广元——棋盘关——汉中——白天翻越秦岭——西安——晚8点抵达司马迁、大禹故乡韩城——夜游韩城古城。

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财经

分类: 情书

一.

或许是出发的时间越来越近,内心的躁动也趋于咆哮。整个晚上,我都在阅读凯鲁亚克的《在路上》,想象海螺沟抑或是其他冰川下的大熊星座。不知道高海拔的空气清冷是否会让它看上去更加清澈,我怀念高海拔空气的清冷与稀薄。

 

千里走单骑,话简单,一路飞渡雁门关。来回5000公里需要自己一个人始终开完全程,对体力体能本身就是史无前例的考验。况还不说一路十万大山翻越。

 

但最终段方洲一句话,促使我最终下定决心——不要因为路途遥远,就忘记自己为什么要出发!

 

不要因为路途遥远,就忘记自己为什么要出发!

 

二.

从1951年4月2日到22日,20天的时间里,后来成为美国“垮掉一代”先锋人物的杰克·凯鲁亚克,用一部打字机和一卷120英尺长的打印纸,一气呵成了《在路上》的初稿。

 

在此之前,他则花费了7年时间沿着美国66号公路一路内心狂野奔波:一个接一个的现代化加油站,奔驰在高速公路上,以及一次接一次不同城市间的性与姑娘。

 

凯鲁亚克们始终“在路上”,其真正的旅途是在精神层面;在逾越了大部分法律和道德

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财经

分类: 情书

人还在北京,但心已在千里之外的贡嘎雪山。千万年冰川的冰冷与惊艳在今夜开始召唤我,它们期盼看到我带云在飞翔。

 

写下此文时,晚9点,我仍然在北京CBD商圈最核心处的30层办公室里。窗外城市所有的灯光都在辉煌绽放,根本再看不到金融危机的痕迹。也许危机只曾经一段时间存在于人内心,但我想,即便是真的危机,也会有勇者而无畏。

 

想想实在是光阴荏苒如飞箭,不知不觉,海唐公关已经走过9个多月的晨昏与阴晴。9个月间的辛苦与艰辛不身涉其中难以体会其苦与痛。但这些终将慢慢不再重要。因为我们终于生存下来,并且杀进北京的CBD商圈。

 

进入国贸商圈的第一天我就对所有员工说,我们进了CBD就不会再出去。这个世界与城市,注定将属于我们。

 

曾经的金融危机岁月,对于海唐公关以及一群充满激情与梦想的人而言,注定将是一段沸腾的岁月。

 

而所有这一切,都源于一年前在贡嘎雪山与之相遇。我清楚记得在翻越二郎山时,北京青年报一个记者给我发来短信:“只有遇见山,才知道可以登得更高!”

 

这句话,此后时刻回荡我心头!

 

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(2009-09-01 16:55)
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杂谈

分类: 情书
 罗布泊,曾经烟波浩淼,是中国第二大咸水湖,新疆的远古居民——罗布人在此依水而居繁衍生息。2千年前,罗布泊畔的丝路名城——楼兰古国曾一度闪耀出灿烂的中亚文明之光。

    曾几何时,风沙与烈日将罗布泊雕刻出荒凉的外表,幅员2万平方公里的罗布泊地区杳无人烟,只剩下茫茫沙丘,干涸的湖盆与一堆古代文明的遗迹。

 

     

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财经

分类: 创业记录

 

面对液晶面板上涨带来的涨价危机,彩电巨头创维在淡季市场发动55英寸液晶市场攻势,以规避液晶面板上涨带来的彩电提价风险。

 

淡季市场攻势

彩电巨头创维今日宣布,即日起在北京市场发动新一轮55英寸液晶电视市场猛攻:创维旗下一款55英寸液晶继续保持9990元的低价优势,另一款售价12999元的高端55英寸液晶,本周两日在参加以旧换新活动的基础上再赠送价值2000元的掌上移动电视,从而使55英寸液晶整体价格拉至1万元左右。

 

创维此番攻势,令其55英寸液晶,在整体价格上相较于其他品牌52英寸液晶,价格已持平。目前,国产52英寸液晶均价基本在1万元左右。而外资52英寸液晶价格,更普遍在1.3万元以上。但55英寸拥有屏幕大3英寸的型号优势。

 

创维北京分公司总经理潘志峰表示,相比52英寸等其他大尺寸液晶,55英寸液晶具有更高性价比。创维期望通过此轮攻势,加快55英寸液晶的普及速度。

 

此前创维集团彩电事业部总裁杨东文曾表示,52和55英寸液晶面板,在8.5代线上都是整块基板切割成6片液晶面板。52英寸面板玻璃使用率为86%,而55英寸面板玻璃使

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